1、理财课堂存在骗局。理财课堂骗局的形式多样，让人防不胜防。以下是关于理财课堂骗局的 虚假宣传和高额回报承诺。一些理财课堂会通过各种渠道宣传其“快速致富”的方法，承诺高收益，甚至保证收益翻倍。他们可能会使用虚构的案例或者夸大其真实的投资业绩来吸引学员。
2、启牛学堂是骗局，央视早就曝光了启牛学堂的骗局，并且在黑猫投诉平台上也能看到上千条投诉该学堂的信息。
3、对于网上理财课程的可靠性，很多人持怀疑态度，认为这类课程不够可信，主要理由包括： 有能力的人通常不会通过开设课程来教授他人，因为他们的时间比学生支付的学费更为宝贵。 许多人认为网上的理财课程只是为了欺骗学员，从中获利。 相较于购买网络课程，更多人认为阅读理财书籍更为有效。
4、在微信上接触到的理财教学，您应当保持警惕，以免陷入骗局。这些教学可能会诱导您在不了解的情况下盲目投资，导致财产损失。因此，在购买相关课程前，务必进行充分的调查和了解。若已购买课程，应提取其中的有用信息，并结合个人实际情况和他人建议，谨慎作出投资决策，以减少潜在的损失。
5、内容大多都是这些培训机构打着免费的幌子吸引消费者参与，但是中途会收取高额的费用，这些培训机构的老师资质是假的，在课上讲的这些内容随便在网上就可以搜得到。理智对待理财课程广告。广告，只不过是营销过程中为了达到效果所做的方式。目的，其实就是引流（圈客）。而引流结束后便是分流及最终获客。
1、金融交易员，底薪试用期4800，转正6000+20%提成？靠谱吗？ 面试时，注意对方是否要求你出资。如果不需要，且公司提供资金让你跟随资深交易员学习或小额资金操作，这种情况下比较靠谱。 真正靠谱的公司，在风控方面会做得很好，不会让你亏本。如果你真的稳定获利，公司自然会培养你。
2、那你去应聘底薪4800，转正600020%提成，靠不靠谱？ 留意面试人员的考核标准。如果对方告知你，你不用出资，前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作，这种就是非常靠谱的，因为对方出钱给你投资，风控别人自然会控制好，不会让你亏钱。
3、金融行业的工资绝对值来说应该是很高的，但是平均下来的话就不是那么高了，我拿银行举例子，因为金融行业从业者他从银行的大堂经理开始一直到银行的总行行长，他的工资等级能差出来很多级，具体分的话可能有几十级。
1、行骗伎俩：招聘单位以高待遇招聘高职位人员，但不注明招聘条件，或招聘条件不限。应聘成功后，一般会要求你从业务员做起，年终时再进行业绩考核，达不到标准不给予高待遇。但一般情况下不会有人达到标准，所以高待遇不会兑现。
2、业务助理其实就是过去的客户经理，主要就是拉客户。
3、一方面是你在网上的简历公开，他们会主动找到你，还有一方面是你不小心误投了保险公司，因为他们的头衔往往写的很好听，什么经理助理、储备干部。甚至不用中文写，写什么TAIKANG集团。之类的骗人倒不至于，就是保险公司就是这样，不断的招人招人。去了你就知道，实际上就是叫你去做销售员，推销保险的。
4、第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
5、通过正当途径招聘，这类公司大概也找不到什么人愿意去卖保险。所以大多打电话，或者发短信通知面试。说在网上看到你的简历，希望你去xxx面试找XXX经理/主管。。更不敢报自己的真实名称，害怕你知道了不去。都自称XX金融公司、投资公司，或者用英文缩写和拼音糊弄。
1、宁波银行分行的培训生工资待遇基本都在2000元~3000元之间，在行业内口碑较好，培训生具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
2、培训生好。根据查询相关公开信息显示，宁波银行培训生的表现非常出色，每一届的培训生百分之九十五都取得了优异的成绩。宁波银行将开发更加先进的培训课程，让员工不断学习新的技能，以提高客户服务水平，更好地满足客户的需求。
3、缴纳五险一金，年终奖等补贴。根据宁波银行舟山分行发布的培训生招聘信息显示，培训生的待遇是缴纳五险一金，具有年终奖等各种补贴。宁波银行舟山分行培训生招聘条件是2023届毕业生，本科及以上学历，专业不限。
4、南京磐石金融培训为您解一般情况下，这种面试比较简单，人力资源的人会简单问你一些问题，比如说你的职业规划啊？你有没有考研的打算啦？考公务员的打算？你对我行是否了解啦，等等。
5、范围不同：培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管培生是管理培训生的简称。一些大企业为了发展，自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
6、范围不同：培训生是一个外文名词，是外企“培养未来企业领导者”的一个特殊项目。管理培训生是管理培训生的缩写。为了发展，一些大型企业自主培养中高级管理人才储备计划。管理培训生是一个非常普遍的现象。每家注重实际操作的大公司每年都会安排在校学生进行不同时间的实习和培训，挑选优秀的进入公司。