培训的内容都是些业务和技能方面的知识。业务的话每间银行都不同，很难说明白的。你要多记，多操作才行。而技能方面就包括打传票。点钞（数钱）。打字等等。还要培训员工的礼仪知识。学的东西不少。面试从中再筛选部分人是肯定会的。
努力去做，就是业务的学习，都是有流程和规范的，关键是处理协调关系，这点弄好，绝对没问题，再有不要吝惜金钱，多请客。考试有英语，行政能力测试，基本都行，沟通协调能力才是关键，银行是工作行业前三啊，希望你成功啊。
你对薪资的要求 回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，银行受用不起。银行HR问这个问题通常只是想证实一下他们的开支预算是否足以引起你对该工作的兴趣。
首先要了解银行校园招聘的流程，一般为网申、笔试、面试、体检与签约。与银行签订合同之后便为正式通过银行招聘。如果是银行秋季校园招聘，大概在次年的5-7月，银行会组织入职前的集中培训，培训后即可上岗。
1、不是很可信哦，而且是只要培训5天，如果要收钱，那就更加不可信了。如果是知名度很高的大公司，那或许还可信， 一般公司招聘员工，需岗前培训的岗位，都会给予员工补贴，可以参考中国移动，联通受理员岗位。
2、这种0基础培训上岗的，大多数是培训机构发布的信息，你去了肯定会让你缴费培训，告诉你包教包会包分配，但是能分配去哪待遇怎么样就不好说了。假如你有一技之长就别去，实在没有工作没有手艺可以去学学。
3、首先要去’中国期货业协会‘网站查询公司是否是‘中国期货业协会’会员单位。如果不是，基本上不靠谱。一般不靠谱的公司会在你上班期间叫你自己开立资金账户入金说要考核的你的交易策略，而且大部分是非国内正规交易所的账户。这种的千万不能去。
4、不知道你是不是本科的，有极少数公司是真的会聘用刚刚毕业的大学生，然后进行操盘手培训。总的来说，第2第3两种可能性更高。要知道怎么回事，我觉得你应该去看看，这样才不会失去机会，即使发现是骗子，那么离开也就不那么遗憾了。
一般五大银行都有的，培训内容无外乎金融基本知识、金融体系的介绍，还有素质培训，银行系统操作培训。素质训练没那么变态，它主要是针对团队合作这一块进行训练的，最主要的目的是让新工从大学生到员工，从学校到社会的一个转变，阴影绝对不会有的。
银行培训是封闭式的。银行完成校园招聘之后，在还未分配工作地点之前，为了使大家更好地适应银行工作，一般会进行封闭式的培训，培训的时间大概在两周左右，培训的主要内容一般包括各种规章制度、金融基本知识、金融体系的介绍，还有素质培训，银行系统操作培训等。
有。培训期间是算基本工资的，不过各个银行的标准都不相同，中国建设银行在封闭培训期间是按600至800元一个月的基本工资，其他银行也在此范围内波动。
所以日后你若有跳槽去小银行的话，就得在国有大行练好基本功。现在还不知道你会分去哪个部门，我不是很清楚农行入职前培训是咋样的，但我对中行的培训很清楚，估计几个国有银行都前期培训模式都差不多，招聘成功后应该会通知你去集训处报道，对你们进行1到2个月的培训，可能会是封闭式的。