猎头顾问需要突破的一件事情就是见候选人，大量的见，和开始打电话是一个道理。 谈判技巧 参加培训课实践验证总结经验再实践…… 这是“硬功夫”。 提问技巧 学会提问，比学会介绍更能够引发思考和交流。 成为“顾问”而非“销售”的最好方法就是：学会提问。
金融阶猎头顾问门槛很高，需要敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络。大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身，也有一部分是企业HR出身，他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。
成为百万猎头顾问有多难？罗勒网认为：猎头是个技术活但本质也是一桩生意，生意兴隆的本质是：垄断 ！如果希望成为行业的佼佼者攫取超额利润只有两条路可以走：第一金融，第二，构建护城河建立垄断优势。第一条不是什么人都可以干的做到最后都是与国争利，没有精钢钻就不要惦记这瓷器活。
解决问题：解决客户需求（变动+多样化）的能力、挖掘信息的能力、解决候选人需求（变动+多样化）、商务谈判等等。对猎头顾问知识面、社会技能、权变性等要求很高。管理咨询：猎头属于咨询行业，只是不少人把他运作成或看成了简单中介，中国政府也把它归入了人才中介管理。
专精猎头公司都钻研一个领域，如金融猎头-金融阶；AI猎头-职帮；医药猎头-诗迈；房地产猎头-仲望，可自行了解自行斟酌。在此只做传送不做背书。职场最忌反反复复，请认准方向。再次强调，猎头行业高薪、高压，心理素质差、没耐心没毅力慎入。
1、年薪百万的猎头顾问是什么样子的？对于很多人来说，在猎头行业成为百万顾问进而成为百万收入顾问是每一个猎头创业者的目标和追求。怎么才能成为百万猎头顾问？罗勒网认为，有的人凭借自己的勤奋，聪明和好运气1年甚至半年就实现了自己的目标，还有的人苦苦奋斗10年仍然与百万顾问的称谓无缘。
2、年薪在6-8万元之间。作为一个猎头顾问，获得的不仅是经济收入，更多的是增值价值，首先选择从事猎头顾问工作，就意味着进入了一个朝阳的新兴产业。第二，猎头是一种可以终生从事的职业（越老越值钱）。第三，猎头顾问的能力（识人、用人、人际交往）将是面向未来的一种必备能力。
3、一般针对百万年薪职位的猎头公司会按照Team的形式来操作，一个顾问相当于Team Leader，下面会有AC（Associate Consultant），SR（Senior Researcher），Researcher。在这种模式中，顾问往往是有很多年工作经验，比较资深，负责客户BD和人选的面试等。这些顾问因为有多年工作经验，所以往往有很多自己的客户资源。
4、国内猎头公司一般来说是低底薪、高绩效提成。很少有高底薪、低绩效提成，另外不同公司由于服务行业、服务客户和经营业绩的不同，而存在较大的水平差异和结构差异。合伙人的年薪应该在百万人民币以上，这取决于公司的具体经营和收入状况。
5、就跟股票在高点抛售是一样的。比如说有一些很大型的公司可能后期到了衰退期，那个时候从这个公司放出来非常非常多的人都在寻求工作，这时候其实市场上听到是从这些公司里面出来的人，就避之不及，就觉得这个公司干了非常非常多年，最后没有办法才想起来找工作。
1、乱收企业顾问服务费，一家贵阳的农商银行被罚款了百万，这笔费用是非常不合理的，所以是违规的收费行为，该银行其中的两家支行私自向5家企业收取了一定的服务费，这笔服务费总计的金额已经非常庞大了，1，141万元，但这种行为其实是和价格不符的，因为并没有针对性和实质的服务。
2、贵阳农商行违反了相关规定，收取了不符合相关规定的顾问服务费而被罚款上百万元。而贵阳农商行在此前收取的上千万顾问服务费，已经被全部清退。经过相关部门的查证，贵阳农商行旗下的支行一共向5家公司收取了1，141万元的顾问服务费，同时在给企业提供的服务报告中出现了许多明显的错误。
3、万元的服务费，显然有些不合理一般情况下，大部分管理公司总会向商家收取一部分的卫生费用和管理费用，大部分费用会非常合理，绝对不会出现上百万的状况。其实男子完全可以通过正规的渠道维护个人合法权益，千万不要因为118万元的服务费而产生无法正常营业的心理状态。
4、首先，这种贷款的服务费用非常高，达到了15％+299，这意味着如果贷款金额为10000元，服务费就高达1799元，这是一种非常不合理的收费。其次，款项到账后再付服务费的做法也存在很大的风险，因为如果贷款人不能按时还款，将会面临更高的利息和罚款，同时也会影响信用记录。
5、我认为非常的不合理，学生完成学业，应该给予其毕业证书，这种收费拿证的制度明显不符合国家规定，我们应该进行深入调查。
6、不合理。首先，去餐厅消费的顾客是有一定的知情权的，理应对餐厅的收费有一定的知晓。而包厢费杂项费等费用，在一般情况下，是没有被餐厅明确展示出来的。杂项费这些费用虽然金额并不大，但是并不是被消费者明确知情的情况下收取的。极易破坏消费者的权益。所以，说餐厅收包厢杂费这一行为，有欠妥当。
据朋友介绍还可以，之前有过去面试，整体工作氛围都不错，专做一个领域，挺靠谱的。
上海的猎头公司挺多的！但是知名猎头的猎头公司也不少！一个好的猎头公司一定有以下几个优势！速度快 速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。方向准 方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。技术专 技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
猎头公司的收费方式可以分为三种：A、预付款收费：双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。
猎上网 猎上网通过整合全国各个行业的猎头资源，解决传统猎头无法跨行业、跨区域、规模化作业的窘境，同时也处理了网络招聘无法进入中高端职位的瓶颈。猎上网已拥有超过3000家企业，覆盖面广，招聘效果显著。
上海猎云：作为上海地区领先的猎头公司之一，上海猎云以其专业的服务和广泛的人脉资源而受到赞誉。他们具备深厚的行业知识和丰富的经验，能够为客户提供全方位的猎头服务，包括人才搜寻、评估和咨询等。上海猎云与各类企业建立了良好的合作关系，帮助他们找到合适的人才。
瀚仕猎头在超过20个主要行业中具有深入的招聘经验，包括但不限于IT、金融、医药、化工和制造业。与各个领域的专业人士建立了长期合作关系，能够快速理解不同行业的招聘需求，并准确匹配相应的候选人。
只要业绩突出，月薪达到2万元也通常只需要一两年时间。 销售行业 销售行业包括传统销售和电商销售两个部分。随着互联网行业的兴起，电商销售岗位迅速增长，改变了消费者的购物习惯。例如，天猫“双11”的销售额不断创新高。在电商行业，月薪超过2万元的年轻员工已经很普遍，这一点并不令人惊讶。
金融业和互联网。据统计，本科毕业生平均月薪5825元，专科毕业生平均月薪3910元，研究生平均月薪10113元，博士生平均月薪14823元。可以说，这个调查结果一出，就引起了很多人的议论。大家都纷纷表示，现在本科生越来越多，就业市场越来越激烈，而且平均工资也非常的低。
在互联网营销行业，熟练掌握搜索引擎优化、社交媒体营销等技能的人，比如SEO经理、社交媒体经理，月薪一般在5W-3W之间。
金融行业“不差钱”，他们对招聘人才方面的投入，比互联网行业还要“疯狂”。银行、证券公司、保险公司，对毕业生开出的价位也在不断走高，2017年平均毕业生薪酬综合已经达到9000+，毕业生月薪过万非常普遍。只要干出成绩，月薪2万不过是一两年的事情。
