中国人寿上班比较靠谱。中国人寿是一家正规的上市企业。里边的员工都是通过正规培训过的专业人士。他们所推的产品。绝对可靠。他们的服务人员个人素质都很好。是一个值得信赖的保险公司。用户反馈满意度都很高。中国人寿是中国最大的保险公司之一。
说到薪酬结构，堪称复杂。基础工资与业务提成并存，但提成发放时间取决于你的表现和实习期，且可能延迟。更令人不悦的是，如果离职，基础工资不仅可能被扣留，甚至在某些情况下，即使你应得的部分也可能被剥夺。这无疑是对辛勤工作的不公待遇。
因此，选择在中国人寿保险公司工作是个很不错的选择。
说实话，保险不好做，特别是人寿保险。但是只要你想证实一下自己，想开发自己的潜力，不妨去试一下。没有耐心的话就别去了，但保险绝对是一个最锻炼人的工作，如果保险干成了，什么你都能干成，如果保险你干不了，别的什么还是能干的。至于待遇问题嘛，和所有的业务一样，待遇是和业绩成正比的。
不好做！我曾经是中国人寿保险公司业务员。进去前公司里面的人蒙你进去，进去后人整人，想出来时押金不给不说，他们会用各种办法拖住你，让你做不了业务又不放你走，有时还吓唬你，说违法等等。
1、中共中央 国务院关于加大统筹城乡发展力度 进一步夯实农业农村发展基础的若干意见 （2009年12月31日） 2009年，是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。
2、年中央一号文件明确指出，推进省直接管理县财政体制改革，稳步推进扩权强县改革试点。今年7月9日，财政部公布《关于推进省直接管理县财政改革的意见》，明确提出省直管县财政改革将在2012年底前在中国大部分地区推行的实施目标。
3、三十年农村改革的根本出发点是尊重农民意愿，体现农民的利益诉求。土地流转也应如此，要坚决反对那种强制农民进行土地流转的行为。2009中央一号文件《中共中央国务院关于2009年促进农业稳定发展农民持续增收的若干意见》指出：建立健全土地承包经营权流转市场。
4、年中央一号文件指出，“强化对土地承包经营权的物权保护，做好集体土地所有权确权登记颁证工作，将权属落实到法定行使所有权的集体组织；稳步开展土地承包经营权登记试点，把承包地块的面积、空间位置和权属证书落实到农户，严禁借机调整土地承包关系，坚决禁止和纠正违法收回农民承包土地的行为。加快落实草原承包经营制度。
5、经济信息：200年山东省财政加大对“三农”的支持力度。对农村教育、卫生、种粮等财政补贴力度加大，在解决农村劳动力就业、增加农民收入等方面，做了大量工作。经济意义：通过财政支出的作用，有利于统筹城乡发展，落实科学发展观，实现全面建设小康社会的目标。
6、扎实推进农村基层组织建设；加强和改善党对“三农”工作的领导。
调动农民积极性的方法包括： 提供培训和技能提升：对农民进行全方位的培训，既涵盖农业技术培训，也涉及管理和营销等领域的知识传授。这有助于农民更深入地理解农业生产全过程，提升其生产效率和产品质量。
其次，村支书需要积极引导和支持村民参与集体经济活动。通过举办培训班、提供技术指导等方式，帮助村民提升农业生产技能和手工艺制作水平。同时，建立公平的利润分配机制，确保村民能够从集体经济活动中获得实实在在的收益。这不仅能激发村民参与集体经济的积极性，还能增强村集体的凝聚力。
培养村民的合作和参与精神 发展壮大村集体经济，最重要的是要激发村民的积极性和参与度。可以通过开展各种培训活动，提升村民的技能和知识，使他们能更好的参与到村集体的经济发展中来。同时，也要建立公平的利润分配机制，让村民能从中受益，从而进一步增强他们的参与热情。
加大扶持力度，不断提高农村集体经济发展的环境。发展村集体经济，离不开党委和政府的重视和帮扶。各级政府在财政资金、政府投入、技术等资源逐渐向村级流动，为农村集体经济发展创造良好的外部条件。创新集体经济的发展形式。村级组织应当积极谋划兴办各类新型合作经济组织，优化集体资源配置。
